מגזין הפתרונות של יזמקו

איך ליצור מקום עבודה שמח

הצוות שחוק? מצב הרוח בקרשים? ההישגים שיגעון, אך במחיר דיכאון? אל דאגה, יש פתרון! למעשה, כוחות אדירים עובדים למענכם בנושא זה, מזה שנים. מיטב המוחות. חוקרי מנהל עסקים עם אובססיה לפרודוקטיביות! מנהלים מתוסכלים אשר חייבים לשפר את התוצאות! עובדים משועממים, שחוקים, לחוצים, עייפים ואף מדוכאים! כולם רוצים מקום עבודה שמח יותר ומחפשים דרכים להשיג זאת. האתגר: מקומות עבודה הם לא תמיד הסביבה המשמחת ביותר שניתן לחשוב עליה. ובנימה פילוסופית – מה רוצים כל בני האדם באשר הם? להיות מאושרים. אז מה עושים? 

 

פארגינען? א ביסל!

כפי שאתם בוודאי לא יודעים, המילה לפרגן מקורה ביידיש. העצה פשוטה וידועה, אך לא תמיד נעזרים בה מספיק: לפרגן. לא אביסל, אלא הרבה. מכירים את יום הפרגון הבינלאומי (ה-17 ליולי, International Firgun Day)? אז רישמו ביומנכם והקפידו לפרגן בכל הימים האחרים. וגם בו.  

 

סוד הגיבושים הרגישים

אירועי גיבוש הם דרך מצוינת לשפר קשרים חברתיים ולגבש צוותים. רק מומלץ מאוד להיות רגישים בנידון, לא לחייב הגעה ולהשתדל לחשוב על כולם. לשם ההמחשה: אירוע בבריכה נשמע אולי כיף לעובדים רבים, אבל מי שלא מרגיש נוח בבגד ים, יחווה זאת בצורה שלילית. ואם הם לא יגיעו לאירוע מסיבה כזו, ירגישו מבודדים חברתית וזה חבל ומיותר. גוונו בסוג אירועי הגיבוש, כך שהארועים יתאימו בסך הכול ליותר אנשים. כמו כן, סדנא מקצועית ניתן למקם ביעד, שהגעה אליו היא חוויה בפני עצמה. כך הסדנא תהיה עוד יותר מגבשת ומהנה. 

 

עזרו להם להרגיש בבית

עודדו את העובדים ואפשרו להם, לתת לפינות העבודה שלהם מגע אישי. תמונות משפחה ואפילו צמחים, הם פרטים קטנים ופשוטים. הם פועלים כנגד האפרוריות העסקית ונותנים ביטוי לאנושי ולייחודי בכל עובד. כך עשויים גם לקדם אינטראקציה חברתית בעסק. זה הוא טיפ וותיק עם תועלת מוכחת, אשר חשוב דווקא בסביבה אחידה יחסית ומרובת עובדים.  

 

טכנולוגיה? כן, רק בלי לעצבן

אין לכם כלל מושג, כמה מחשבים מרוסקים בפטיש מדי שנה, על ידי עובדים זועמים! פשוט אין לכם מושג! גם לנו אין. מה שכן, כשהטכנולוגיה בעסק עובדת כמו שצריך, כולם שמחים יותר. עובדים ומנהלים כאחד. קחו למשל מדפסות משולבות, אשר מביאות יחד לא רק הדפסה, סריקה ופקס. מכונה מחלקתית מופלאה שכזו, ליד פינת הקפה, היא מקום מפגש חברתי חשוב. בהנחה שהיא עובדת כמו שצריך כמובן.

 

הערה חשובה ותרנגולת

אם אתם מהעובדים או המנהלים הרציניים האלה, שלא מאמינים שניתן לגרום לאנשים להרגיש טוב יותר באופן יזום, אתם צריכים להכיר את ה-Chicken Test. כן, זה רציני וזה חשוב מאוד. זו היא ההוכחה וגם המבחן האולטימטיביים, ליכולת ההצחקה, גם של אנשים רציניים באופן כרוני. מדובר על פוטנציאל העלאת החיוך, אפילו בעזרת הטכניקות האינפנטיליות והפשוטות ביותר. במקרה זה למשל, כל הדרוש למטרת ההצחקה הרגעית, היא תרנגולת צעצוע מצפצפת מגומי. התרנגולת הנ"ל, היא חלק מבחינות הסיום של צוערים בכוחות בטחון שונים ברחבי העולם. מקצוענים ומקצועניות עתירי שליטה עצמית, אשר נדרשים להפגין רצינות בכל מצב ופני פוקר מקצועיים, כנגד כל פרובוקציה ליצנית מחוצפת. טכניקות השימוש המתקדמות בתרנגולת, הן אמנות בפני עצמה. כמנהלים מבריקים ורבי מוטיבציה, אנו בטוחים שתתאמנו על כך בכל הפסקת עבודה כמעט. בוודאי תזכו להתפעלות כנה מצד מנהליכם על החשיבה המקורית ולקידום מהיר. או שלא. המסר הרציני הוא, שניתן בהחלט להעלות את המוראל בעסק, באופן שיטתי ויזום, גם אצל עובדים רציניים ועגמומיים יחסית. וזה כדאי וחשוב ועשוי לגרום אפילו לכם לחייך יותר.

תגובות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *